コンコードエグゼクティブグループの評判・口コミを解説

転職するうえで、転職エージェントの選び方は非常に重要です。転職エージェントの中でもコンコードエグゼクティブグループはハイクラス転職におすすめの転職エージェントです。

ネット上では、「ハイクラス転職の実績が豊富」「ケース面接などの選考対策が充実している」というポジティブな評判があります。

一方で、「職歴や経験が無いと転職できない可能性がある」「地方の求人は少ない」などネガティブな評判も散見されます。

本ページでは、コンコードエグゼクティブグループを実際に利用したことがある方々へのインタビューをもとに、コンコードエグゼクティブグループの特徴・評判についてまとめています。

転職エージェント コンコードエグゼクティブグループの特徴・仕組み

コンコードエグゼクティブグループは、株式会社コンコードエグゼクティブグループが運営するハイクラス企業への転職支援に特化したエージェントです。

特にコンサルティングファーム、投資銀行、PEファンド、ベンチャー企業の幹部ポジションなどに強みを持っています。

エージェント事業にとどまらず、東京大学でのキャリア設計講座の開講や、社会起業家を支援するベンチャー投資など、多方面でキャリア形成を支援する取り組みを展開しています。

登録すると、経験豊富なキャリアアドバイザーが1人ずつ担当として付き、書類作成から面接のサポート、企業との面談設定、入社準備まで、一貫してサポートを提供してくれます。

コンコードエグゼクティブグループを活用する流れ

コンコードエグゼクティブグループを活用する際の具体的な流れは下記の通りです。

コンコードエグゼクティブグループの悪い評判・口コミ

コンコードエグゼクティブグループの基本情報について簡単に説明したところで、まずは、口コミ・評判から見えてきたコンコードエグゼクティブグループのデメリット・悪い評判についてまとめています。

コンコードエグゼクティブグループの悪い評判・口コミ#1:
職歴や経験が無いと求人の紹介を断られる可能性がある

コンコードエグゼクティブグループにおける悪い評判・口コミとして、職歴や経験が無いと求人の紹介を断られる可能性があるという点が挙げられます。

ハイクラス企業は待遇の良さや仕事内容の面白さから転職市場において高い人気を誇る業界です。しかしながら、人気の高い大手の企業への転職にはそれ相応の職歴や学歴が必要となります。

実際にコンコードエグゼクティブグループを活用しているユーザーの学歴を見てみると、東大・京大・一橋大・東工大早大・慶大・旧帝大・海外大などの高学歴層が中心となっていることが分かります。

職種別にみても、コンサルタントや投資銀行、ITコンサルや経営企画・マーケティングなど市場価値の高い層が活用していることが分かります。

もちろん、コンコードエグゼクティブグループのキャリアアドバイザーは求職者の転職成功に全力を尽くしてくれますが、職歴・経歴が基準に達していない場合、転職できない可能性があるという点は認識しておく必要があります。

コンコードエグゼクティブグループの悪い評判・口コミ#2:
担当キャリアアドバイザーの質にばらつきがある

コンコードエグゼクティブグループでは担当キャリアアドバイザーの質にばらつきがあるという評判もあります。

コンコードエグゼクティブグループでは、担当のキャリアアドバイザーが転職支援で伴走してくれますが、担当者は人によって大きく異なっており、場合によっては担当者の質が低い・担当者と相性が合わないことがあります。

どうしても担当者と相性が合わない場合は、担当者や問い合わせ欄でその旨を伝えると良いでしょう。一人の担当者に合わない場合は別のキャリアアドバイザーを紹介してもらうこともできます。

コンコードエグゼクティブグループの悪い評判・口コミ#3:
求人が首都圏に集中しており地方は少ない

求人が首都圏に集中しており地方は少ないというのも、コンコードエグゼクティブグループにおけるデメリット・悪い評判の1つです。

コンコードエグゼクティブグループの拠点は東京のみです。また、ハイクラス企業は東京に集中しています。したがって、コンコードエグゼクティブグループが保有している求人は首都圏や都市圏のものがほとんどです。

地方の求人は取扱いが少なく、地方で就職したい人には向いていないと言えます。

コンコードエグゼクティブグループの良い評判・口コミ

次に、口コミ・評判から見えてきたコンコードエグゼクティブグループのメリット・良い評判についてまとめてみました。

コンコードエグゼクティブグループの良い評判・口コミ#1:
コンサル・金融・ITなどハイクラス転職において豊富な実績を有する

ハイクラス転職において豊富な実績を有するというのが、コンコードエグゼクティブグループの良い評判・口コミの1つです。

コンコードエグゼクティブグループは、ハイクラス企業への転職に特化した転職エージェントです。

コンサルティングファーム、投資銀行、PEファンド、外資系企業、ベンチャー企業の幹部ポジションなど、ハイクラス層向けの求人を多数保有しています。

コンサルティングファームへの転職だけでなく、コンサルティングファームからの転職（ポストコンサル転職）においても高い実績を誇っています。

豊富な求人数と専門性の高いサポート体制に基づく卓越した支援実績は高く評価されており、ヘッドハンター大賞MVPをはじめとする数々の受賞歴を誇っています。

コンコードエグゼクティブグループの良い評判・口コミ#2:
ハイクラス転職における選考対策の質が高い

ハイクラス転職における選考対策の質が高いというのも、コンコードエグゼクティブグループの良い評判・口コミの1つです。

コンコードエグゼクティブグループでは、ハイクラス転職に精通したキャリアアドバイザーが、書類の添削、ケース／面接対策、筆記試験対策など、ハイクラス転職向けの質の高い選考対策を行ってくれます。

項目	詳細
書類添削	履歴書、職務経歴書、志望動機書、英文レジュメなど、応募に必要な書類の作成やブラッシュアップを行ってくれます。
筆記試験対策	SPIやGABなどの適性検査、GMATや判断推理などの筆記試験について、どのような事前準備をすべきか、アドバイスしてくれます。
ケース/面接対策	魅力やスキルを的確に面接で伝えられるように、弊社独自の面接対策でサポートしてくれます。また、コンサル出身者によるケース面接も実施してくれます。

ハイクラス転職やコンサル転職に強みを持つコンコードエグゼクティブグループでは、ケース面接や筆記試験など他の転職エージェントが扱っていないような選考対策も行ってくれます。

コンサル転職、ポストコンサル転職で多数の内定者を輩出している弊社は、有名ファームや人気企業の選考ポイントを熟知しています。
応募先に応じた選考対策を徹底的にサポートし、一緒に内定を勝ち取ります。
特に、難関のケースインタビュー対策は、コンサル出身者を擁する弊社の得意領域となっています。

コンコードエグゼクティブグループの公式ページ

コンコードエグゼクティブグループの良い評判・口コミ#3:
ハイクラス企業の幹部と強固なネットワークを有しており特別選考ルートも多数

ハイクラス企業の幹部と強固なネットワークを有しているというのも、コンコードエグゼクティブグループの良い評判・口コミの1つです。

コンサルティングファームへの転職やポストコンサルの転職では、“誰が”紹介するのかによって募集案件や選考プロセスが変わります。ある人材紹介会社経由では不合格となったご相談者が、弊社経由では合格となるというケースも数多く見られます。

有名コンサルティングファームや人気企業の経営幹部と緊密な関係を構築し、幹部ポジションやチーム採用などの特別案件、経営幹部との面談からスタートできる特急選考など、弊社限定のご紹介も多数展開しています。

コンコードエグゼクティブグループ 公式ページ

コンコードエグゼクティブグループは、コンサルティング業界をはじめとするハイクラス企業の幹部層と強固なネットワークを構築しています。

この独自のネットワークを活かし、「幹部ポジション」や「チーム採用」などの特別案件に加え、面接回数を最小限に抑えた「特急選考」など、コンコード限定の選考ルートを多数提供しています。

また、クライアント企業の戦略を熟知した上で採用アドバイスを行うことのできる関係性を持っているため、求職者を推薦することでクライアント企業に新たなポジションが創設されることもあります。

コンコードエグゼクティブグループはこんな人におすすめ

コンコードエグゼクティブグループの特徴・口コミ・評判についてまとめましたが、コンコードエグゼクティブグループはこんな人におすすめです。

コンコードエグゼクティブグループは、コンサルティングファームや金融などのハイクラス企業への転職を目指す方におすすめの転職エージェントです。

特にコンサルティングファームへの転職に強みを持っており、経験豊富なキャリアアドバイザーによる丁寧なサポートが受けられます。

また、長年にわたるハイクラス企業とのネットワークによって保有している特別選考ルートを活用したい方にもおすすめです。

コンコードエグゼクティブグループを最大限活用するためのコツ

コンコードエグゼクティブグループを最大限活用するためのポイントについてご紹介します。

コンコードエグゼクティブグループを最大限活用するためのコツ#1:
自分の希望を本音で伝える

コンコードエグゼクティブグループを最大限活用するためには、自分の希望を本音で伝えることが重要です。

希望条件について優先順位をつけ、譲れない条件をきちんと伝えることで、担当のキャリアアドバイザーの理解度が深まり、より自分の条件に合致した求人を紹介してくれるようになる可能性が高まります。

年収・福利厚生・業種・職種・勤務形態・休日の有無などの希望条件を書き出し、それらを譲れない順番に並べます。優先順位の高い項目を伝えることで、紹介される求人が希望に合う可能性が高まります。

コンコードエグゼクティブグループを最大限活用するためのコツ#2:
書類添削・面接対策などのサポートをフル活用する

コンコードエグゼクティブグループを最大限活用するためのコツとして、サポートをフル活用するということが挙げられます。

コンコードエグゼクティブグループは、豊富な転職支援実績で培ったノウハウを基に求人の紹介から書類の添削・面接対策まで転職活動におけるサポートを網羅的かつ無料で行ってくれます。

内定後の条件交渉などもサポートしてくれるため、コンコードエグゼクティブグループを活用する場合はこうしたサポートをフルでお願いするようにしましょう。

コンコードエグゼクティブグループを最大限活用するためのコツ#3:
転職意向が高いことを伝える

転職意向が高いことを伝えるというのも、コンコードエグゼクティブグループを最大限活用するためのコツの1つです。

コンコードエグゼクティブグループのような転職エージェントは転職意向が高い人から優先的にサポートしてくれます。

転職意向が高いことを伝えることで、優先的に求人の紹介を受けたり、書類選考・面接対策を受けることができるようになります。

自分が転職を現実的に考えていない場合は転職意向が低いと伝えても良いですが、転職を検討している場合は転職意向が高いことを明確に伝えることをおすすめします。

コンコードエグゼクティブグループを最大限活用するためのコツ#4:
並行して複数の転職エージェントに登録する

コンコードエグゼクティブグループを最大限活用するためには、複数の転職エージェントを活用することもおすすめします。

転職エージェントの活用は無料なので、複数の転職エージェントに登録してもお金がかかることはありません。また、合わない転職エージェントからはいつでも退会することができます。

したがって、複数の転職エージェントに登録することでキャリアアドバイザーの質を比較できたり、目的に合わせてエージェントを使い分けることができます。

コンコードエグゼクティブグループを活用する際の流れ

コンコードエグゼクティブグループを活用する際の流れは下記の通りです。

コンコードエグゼクティブグループを活用する流れ#1:
コンコードエグゼクティブグループに登録

まずは、コンコードエグゼクティブグループに登録します。登録の所要時間は3分程度です。

コンコードエグゼクティブグループを活用する流れ#2:
初回面談の日程を調整

コンコードエグゼクティブグループへの登録後、登録直後すぐを目安にキャリアアドバイザーから連絡（電話・メールなど）が来ます。登録後にかかってくる電話やメールの主な目的は下記の通りです。

コンコードエグゼクティブグループを活用する流れ#3:
初回面談を実施

初回面談は基本的にZOOMで実施されます。適切な求人を紹介するために求職者の希望条件をすり合わせたり、キャリアプランを確認するというのが面談の主な目的です。

項目	詳細
キャリアの棚卸し	キャリアアドバイザーとともに、これまでの経験からどのようなキャリアが身についているか、客観的に強み・弱みを整理します。「キャリアの棚卸し」によって、自分では気がつかなかった強みや可能性を発見できます。
転職の目的や希望条件の確認	転職で実現したいことや譲れない条件の確認を行います。キャリアアドバイザーがここですり合わせた希望条件を満たす求人を紹介してくれます。
方向性・スケジュールの明確化	いつまでに転職したいかをもとに選考を受けるスケジュールを決めたり、面接対策に咲くことができる時間などについてキャリアアドバイザーとすりあわせします

初回面談が実施される流れは下記の通りです。服装などは自由で、気を張る必要もありません。リラックスして自分の経歴や転職理由・転職における希望条件などを共有することが大事です。

コンコードエグゼクティブグループを活用する流れ#4:
求人紹介・書類添削・応募

コンコードエグゼクティブグループの初回面談を終えた後は、転職エージェントより求人の紹介をしてもらうこととなります。

紹介してもらった求人の中で興味がある求人があれば、それに応募します。なお、求人への応募時は基本的に職務経歴書の提出が必須となります。

コンコードエグゼクティブグループは職務経歴書に対するアドバイス・添削を行っており、書類のクオリティを上げるサポートをしてくれます。

また、コンコードエグゼクティブグループは企業の内情についても熟知しています。求人の紹介時にその企業における年収水準や待遇、社風・労働環境などについても共有してくれるため、採用後のミスマッチが起きる確率も減ります。

コンコードエグゼクティブグループを活用する流れ#5:
面接対策・面接

コンコードエグゼクティブグループに紹介された求人に気になるものがあれば応募します。応募した求人の書類選考を通過したら、次は企業との面接に移ります。

コンコードエグゼクティブグループのキャリアアドバイザーは志望動機の添削や模擬面接を通じて面接のクオリティを上げてくれます。模擬面接などを通じて練習することで、内定の確率が飛躍的に上がります。

また、コンコードエグゼクティブグループは企業との面接でのフィードバックも仕入れてくれます。そのフィードバックを基に改善点などがわかるため、結果として面接の合格率を上げることができます。

面接における日程調整は、キャリアアドバイザーがすべて代行してくれるため、自分で日程調整等を行う必要はありません。選考結果の連絡もすべてキャリアアドバイザーが行ってくれます。

コンコードエグゼクティブグループを活用する流れ#6:
内定・条件交渉・転職

コンコードエグゼクティブグループのキャリアアドバイザーと実施した選考対策が実り、無事に選考を突破することが出来たら内定となります。複数社から内定をもらった場合はその中の1社を選んで転職します。

なお、内定後の入社日や年収の調整など個人では交渉しにくい内容はすべてキャリアアドバイザーが代行してくれます。

項目	詳細
条件交渉	希望に沿うような条件交渉を、キャリアコンサルタントが代行します。 企業へ直接伝えづらい「年俸・勤務条件・入社日程の交渉」をご相談者に代わって私たちが交渉します。
退職アドバイス	スムーズかつ円満に退職できるように、豊富な事例を知る担当キャリアコンサルタントが退職活動についてアドバイスします。
入社先の選定	入社先の選定について、ご志向、将来のキャリアパス、条件、業界動向など様々な要素を鑑みてアドバイスします。

コンコードエグゼクティブグループは、転職後のスムーズな立ち上がりのために入社前までに準備すべきこと（読んでおくべき書籍、PCスキル、財務分析スキル　等々）についてもアドバイスしてくれます。

コンコードエグゼクティブグループからの退会方法

コンコードエグゼクティブグループでは、担当のキャリアアドバイザーに退会の旨を伝えることで退会が可能です。

このように、コンコードエグゼクティブグループは登録しても簡単に退会することができますが、退会する際、下記の2点に該当している場合には注意が必要です。

転職エージェントはいつでも退会できますが、この場合は求人企業と転職エージェントの双方に迷惑をかけることになってしまうので、タイミングについては検討すること、また退会する場合は早めに伝えることをおすすめします。