『求人ボックス』は、国内最大級の求人サイトです。
ネット上では、「求人が多い」「様々な求人を見ることができる」という良い評判がある一方で、「一人で選考を受ける必要がある」「古い求人がある」「求人が怪しい」といったネガティブな評判も散見されます。
求人ボックスを実際に利用したことがある方々へのインタビューをもとに、求人ボックスの特徴・評判をまとめています。求人ボックスへの登録を検討している方は是非ご覧ください。

■ 転職サービスの口コミ情報について
本ページに掲載されている転職サービスの紹介内容は、実際の利用者の口コミデータをもとに、編集部が実際にサービスを利用したうえで事実関係や最新の状況を確認したうえで作成しています。
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求人ボックスとは?特徴・仕組みを解説
そもそも求人ボックスとは何ができるサービスなのでしょうか。求人ボックスの特徴・仕組みについてご説明します。

求人ボックスは、国内最大級の求人検索サイトです。東証プライム市場に上場している株式会社カカクコムが運営しています。
求人ボックスは一般的な転職サイトとは大きく異なった特徴を持っています。求人ボックスを活用する際のメリット・デメリットを理解するためには、求人ボックスの特殊な特徴を理解することがとても重要です。
求人ボックスの主な特徴は下記の通りです。
求人ボックスの特徴・仕組み#1:
Web上の求人情報を集約する求人検索エンジンで求人件数は約1,000万件
求人ボックスは、Web上の求人情報を集約する求人検索エンジンであるという点が主な特徴・仕組みとして挙げられます。
求人ボックスは、さまざまな求人サイトや企業の採用情報ページをクローリングして、求人情報を収集しています。
企業の採用担当者は、求人ボックスにクローリングを申請すれば、既存の求人情報を求人ボックスに自動かつ無料で掲載することができます。(基準を満たした場合)
クローリング機能によって、求人ボックスには約1,000万件クラスの求人が掲載されているというのが大きな特徴です。

求人ボックスの特徴・仕組み#2:
企業が直接求人を掲載することもできる
企業が直接求人を掲載することもできるというのも、求人ボックスにおける特徴・仕組みの1つです。
求人ボックスはクローリングにて求人が掲載されることに加えて、企業は直接求人を掲載することもできます。優先掲載などのオプションを使わない限り、無料で求人を掲載することができます。
これも、求人ボックスに多くの求人が掲載されている理由の1つです。

求人ボックスの特徴・仕組み#3:
ユーザーは無料で求人に応募できる
ユーザーは無料で求人に応募できるというのも、求人ボックスにおける特徴の1つです。
クローリングや求人の無料掲載によって、求人ボックスには大量の求人が掲載されています。ユーザーは自由に求人を見て、無料で応募することができます。
求人ボックスは求人の有料掲載で収益をあげています。有料掲載を活用すると無料掲載と比較して、露出が増え、求職者の目に留まりやすくなります。
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求人ボックスのデメリットと悪い評判・口コミ
求人ボックスの基本情報について簡単に説明したところで、口コミ・評判から見えてきた求人ボックスのデメリット・悪い評判についてまとめています。
デメリット・悪い評判
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求人ボックスの悪い評判・デメリット#1:
怪しい求人が混ざっている
怪しい求人が混ざっているというのも、求人ボックスの悪い評判・デメリットの1つです。
求人ボックスに求人を掲載する際、厳格な審査はありません。どんな会社であっても簡単に求人を掲載することができます。求人件数が多すぎてチェックが緩いことから、怪しい求人が混ざっていることがあるようです。

求人ボックスの悪い評判・口コミ
40代女性
求人ボックスは膨大な量の求人を吟味する必要があります。求人を精査しきれず、怪しい求人に応募してしまわないように注意が必要だという点がデメリットとして挙げられます。

求人ボックスの悪い評判・デメリット#2:
一人で選考を受ける必要がある
一人で選考を受ける必要があるというのが、求人ボックスにおける悪い評判・口コミの1つです。
書類添削や面接対策などの選考対策や企業との選考日程調整を、担当のキャリアアドバイザーが代行してくれる転職エージェントとは異なり、求人ボックスは転職サイトなので、担当者はつきません。
「転職エージェント」とは、転職支援のプロであるキャリアアドバイザーが求職者と面談したうえで希望条件や強みを引き出し、求職者に最適な求人企業を紹介してくれるサービスです。

「転職エージェント」以外の転職サービスとしては、掲載されている求人を自分で探して応募する「求人サイト」や経歴を登録すると企業からスカウトが届く「スカウトサービス」があり、目的に応じて使い分けが重要です。
転職エージェントの最大の特徴は、求職者に担当のキャリアアドバイザーがつき、書類添削・面接対策・日程調整などの一連の転職の流れを全てサポートしてくれる点です。
忙しくて転職活動に割く時間がない方や、書類選考・面接対策に自信がない方は、転職エージェントの活用をおすすめします。
転職エージェント | キャリアアドバイザーがマンツーマンで求職者をサポート。最適な求人も紹介 |
求人サイト | 求職者が求人を自由に閲覧し、興味がある求人に応募することで選考を受けることが可能 |
スカウトサービス | 求職者が経歴情報を登録することで企業からスカウトが届く。 |
企業への応募から面接対策・日程調整などすべて自分で行う必要があるというのが、求人ボックスにおけるデメリットの1つです。

求人ボックスの悪い評判・口コミ
20代男性
求人ボックスの悪い評判・デメリット#3:
条件の良くない求人を自分で見極める必要がある
条件の良くない求人を自分で見極める必要があるというのも、求人ボックスにおける悪い評判・口コミの1つです。
転職エージェントを活用した場合は、自分の希望を伝えることで自分に合った求人を提案してくれます。
一方の求人ボックスは、担当者がついてサポートしてくれるわけではないため、自分で選考を受ける企業を選ぶ必要があります。
求人ボックスに掲載されている求人の全てが良い求人というわけではありません。中には条件の悪い求人が混ざってしまっている可能性もあるため、自分で求人を吟味する必要があります。

求人ボックスの悪い評判・口コミ
30代男性
求人ボックスの悪い評判・デメリット#4:
求人に応募しても連絡がないことがある
求人に応募しても連絡がないというのも、求人ボックスにおける悪い評判・口コミの1つです。

求人ボックスの悪い評判・口コミ
20代女性
企業は求人ボックスのプラットフォームを活用して応募者と連絡を取ります。
企業が採用を終えていたりすると、頻繁に求人ボックスのプラットフォームにログインすることがなくなるため、求職者の応募に気づかないということがあります。
求人ボックスの悪い評判・デメリット#5:
応募を終了した古い求人が混ざっている
応募を終了した古い求人が混ざっているというのも、求人ボックスにおける悪い評判・口コミの1つです。
求人ボックスでは、企業は無料で求人を掲載できます。求人を掲載している間に課金が発生したりしないので、募集が終わったとしても求人ボックスにおける求人の掲載を終了するのを忘れていることがあります。

求人ボックスの悪い評判・口コミ
30代男性
求人ボックスの悪い評判・デメリット#6:
ハイクラスの求人は少ない
ハイクラスの求人は少ないというのも、求人ボックスにおける悪い評判・口コミの1つです。
求人ボックスに掲載されている求人はハイクラス企業や一般企業の正社員求人というよりも、アルバイトや日雇い派遣などの求人が多いです。
ハイクラス企業の求人は少ないので、キャリアアップを目指す人には不向きなサービスであると言えます。

求人ボックスの悪い評判・口コミ
30代女性

求人ボックスの悪い評判・口コミ
30代男性
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実際の利用者の口コミが良かった
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求人ボックスのメリットと良い評判・口コミ
続いて、求人ボックスのメリット・良い評判についてまとめています。
メリット・良い評判
求人ボックスのメリットと良い評判・口コミ#1:
求人数は豊富で、様々な求人を見ることができる
求人数は豊富でWeb上の様々な求人を見ることができるというのが、求人ボックスにおけるメリット・良い評判の1つです。
求人ボックスはクローリングや無料の求人掲載によって、求人が大量に掲載されている「求人検索サイト」です。このような特性上、他の転職サイトなどと比較して求人数は膨大です。

求人ボックスの良い評判・口コミ
40代男性
働き方・雇用形態も正社員からアルバイト・派遣社員・契約社員まで非常に幅広いです。
正社員・転職、アルバイト、パート、派遣、契約社員、業務委託、在宅ワーク、フリーランス、新卒、インターン
求人数が非常に多く、幅広い雇用形態の求人を扱っていることから、納得できる求人に出会えるまで求人を探せたり、色々な求人に応募することができるという点がメリットとなっています。
求人ボックスのメリットと良い評判・口コミ#2:
他の転職サイトにはない企業の求人を見ることができる
他の転職サイトにはない企業の求人を見ることができるというのも、求人ボックスにおけるメリット・良い評判の1つです。
求人ボックスは求人掲載が無料なうえ、クローリングで登録できることから手間もかかりません。よって他の転職サイトには掲載されていない中小企業などの求人も多数掲載されています。

求人ボックスの良い評判・口コミ
30代男性
求人ボックスのメリットと良い評判・口コミ#3:
主要都市圏に加えて地方の求人も豊富
求人ボックスは都市圏における求人数が豊富です。各都市ごとの求人件数は下記の通りとなっており、求人件数が非常に多いことが分かります。
主要都市 | 新着求人件数 |
---|---|
北海道 | 約68,000件 |
東京 | 約353,000件 |
愛知 | 約118,000件 |
大阪 | 約193,000件 |
福岡 | 約68,000件 |
沖縄 | 約13,000件 |
また、こうした都市圏に加えて地方の求人が豊富だというのも、求人ボックスのメリット・良い評判の1つです。
求人ボックスは都市部の求人のみならず、地方での求人も非常に豊富です。都市部の求人が豊富な一方で地方の求人は少ない転職サイトも多い中で、求人ボックスは全国各地で求人を有しています。

求人ボックスの良い評判・口コミ
40代男性
求人ボックスのメリットと良い評判・口コミ#4:
50代・60代・70代以上のシニア層を対象とした求人もある
50代・60代・70代以上のシニア層を対象とした求人もあるというのも、求人ボックスにおけるメリット・良い評判の1つです。
一般的な転職サイトでは、転職が難しいとされている50代以上を求める求人は多くありません。しかしながら、求人ボックスはそうしたシニア層を求める求人が多いというのも特徴となっています。

求人ボックスの良い評判・口コミ
50代男性
求人ボックスのメリットと良い評判・口コミ#5:
サイトがシンプルで使いやすい
サイトがシンプルで使いやすいというのも、求人ボックスにおけるメリット・良い評判の1つです。
求人ボックスは「働き方・雇用形態」「職種、業種、働き方など」「都道府県・所在地」や「人気求人ランキング」などから求人を探すことができます。機能は非常にシンプルで、自分に合った求人を見つけやすいと評判です。

求人ボックスの良い評判・口コミ
40代男性
なお、現在転職活動中の方や1年以内に転職を考えている方は、以下の転職サイト診断をチェックしてみてください。
5つの簡単な質問に答えるだけで自分にあった転職サイトが分かります。個人情報の入力なし・会員登録なしで結果はその場で表示されます。
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求人ボックスはこんな人におすすめ
ここまで求人ボックスの基本情報から良い評判・悪い評判まで網羅的にまとめました。
求人ボックスのメリット・デメリットや評判を総合的に踏まえると、求人ボックスは下記のような人におすすめできる転職サイトです。
- 自分のペースで転職活動を進めたい人
- とにかくたくさん求人を見たい人
- 他のサイトにはない求人を見たい人
求人ボックスは転職エージェントではないためキャリアアドバイザーのサポートを受けることはできませんが、その代わりに企業の求人を眺めて興味がある企業に応募するという形式で活用することができます。
求人件数は国内随一となっており、求人ボックスにしかない求人が多数あるのも強みとなっています。
一方でハイクラス企業に転職したいと考えている人や、自分で求人を吟味する自信がない人にとってはおすすめできない求人サイトです。
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実際の利用者の口コミが良かった
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求人ボックスの求人に応募した後の流れは?
求人ボックスの求人に応募した後は、応募後に受付確認のため応募完了メールが届きます。メールを確認して、採用企業による指示に従いましょう。一般的には、応募後に書類選考や面接などの選考を経て採用に繋がります。
- 求人に応募
- 応募完了メールを受領
- 指示に従い、書類選考や面接を実施
- 最終的には内定